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  • 如何在面試中談薪酬

    在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費,從某種意義上說,這是給別人一個拒絕你的理由。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脫,恐怕就要使自己顯得軟弱了。

    在回答薪金問題的時候,不能乘匹夫之勇亂答一氣,要有準備,要有策略:

    策略1、把期望值放到行業發展的趨勢去

    策略2、談薪水的時候不要拘泥于薪資本身

    1、典型問題:在我們公司工作,你希望得到什么樣的薪金待遇?

    考前輔導:面試前要早做準備,在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區、所屬行業、公司規模,然后盡量了解本行業現在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時,盡可能給出一個你希望的薪水范圍,避免說出具體的數字,除非對方有這樣的要求。

    參考答案:工資并不是我決定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我回答,那我當然希望自己的薪水符合我的學歷水平和實踐經驗,我希望自己的工資不低于年薪XX萬元。

    2、典型問題:你覺得自己每年加薪的幅度是多少?

    考前輔導:通常情況下,面試官可以接受的答案是“收入的增長和生活水平提高保持一致!背酥,你還應該提到,自己工作業績的提高是加薪的決定性因素。

    參考答案:我想,自己薪水的提高取決于在公司的經營業績和贏利狀況,但我也希望自己收入的增長至少和我生活水平的提高保持一致。

    3、典型問題:你愿意降低自己的薪水標準嗎?

    考前輔導:如果確實非常想得到眼前的這份工作,那開始工作時降低自己的薪金標準是可以考慮的。面對面試官,你要首先強調自己可以把工作做好,并且設法了解公司什么時候能夠給你調整工資待遇。此外,對自己的能夠承受的工資底限要心中有數,但是不要把這個底限告訴你的面試官。

    參考答案:我對這個職位非常感興趣,所以我可以考慮降低自己的薪金標準,但我也希望公司能給我時間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿意我的工作,如果我出色地完成了自己的任務,您是否會考慮對我的薪水作一些調整呢?

    4、典型問題:從現在開始的三年內,你的薪金目標是什么?

    考前輔導:在面試前最好能了解一下同行業從業人員工資的增長情況,如果你能通過朋友打聽到這家公司的薪金增長幅度更好?梢詫γ嬖嚬僬f出一個大概的數字范圍或者百分比。

    參考答案:我相信通過一段時間的實踐,自己將成為這個行業中的佼佼者,我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。

    5、典型問題:你認為我們給你提供的薪水如何?

    考前輔導:首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資,如果是這種情況,要把這個數額和自己的薪金要求相比較,看自己能否接受這個工資待遇。在歐美公司,面試官大都希望應聘者就這個問題和他進行商量;而對于本土公司則相反。

    參考答案:您給出的這個數字和我的期望值很接近,但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對于新人工資數額有一定的限制,我們能否談談除了工資以外的其它福利待遇?

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