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  • 國外優秀企業用人七個原則

    企業之間的差距從根本上說是用人的差距。關于用人,從來就不存在什么一貫的準則,但國外優秀的企業領導者大都會遵循以下一些共同的原則:

    原則一:用人惟才。

    原則二:能力重于學歷。

    原則三:嘸度瞬叛“文誆坑畔”

    原則四:注重發揮人才的長處。

    原則五:適才原則。

    原則六:實行“特崗特薪”賞罰分明的原則。

    原則七:交流原則。

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