• 搜職位
  • 搜人才
  • 到2012年事業單位在公開招聘中不得檢測乙肝

    中共中央組織部、人力資源和社會保障部聯合下發《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》要求,到2012年,除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外,事業單位新進人員一律實行公開招聘。事業單位要在崗位空缺的前提下,按照崗位職責和任職條件,通過公開招聘擇優聘用工作人員。要基本實現公開招聘制度在全國各級各類事業單位的全覆蓋。

    同時,事業單位招聘人員需要向社會公開發布招聘信息,發布時間不少于7個工作日。招聘信息一經公布,應當嚴格執行,不得擅自更改。在規范和完善公開招聘考試、考核方法中,對專業技術崗位和工勤技能崗位的招聘,不應將行政職業能力測試列為筆試內容。

    此外,事業單位公開招聘人員,應確保符合條件的應聘人員不因民族、性別或者身體殘疾而受歧視。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外,事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目檢測。

    贵州茅台股票分析论文